17/04/2015. El delegado de Recursos Humanos, Francisco Serrano, se ha reunido hoy con el Comité de Empresa y representantes de los trabajadores afectados para comunicarles esta resolución del Gobierno Autonómico y, hacerles llegar la “total imposibilidad del ayuntamiento de ampliar la contratación, puesto que la Junta no modifica el plazo de finalización de los mismos”.
En este sentido, ayer jueves se pretendió llevar a Pleno una propuesta para la modificación de las Bases de Ejecución del Presupuesto Municipal 2015, “intentando que pudiéramos completar hasta los seis meses la contratación de este personal, para lo cual era paso indispensable que se contemplara la excepcionalidad de estos contratos”, asegura Serrano. Sin embargo, el informe del Secretario Municipal fue contundente con relación a este asunto, argumentando que, “no se debe olvidar que, para este supuesto, no cabe contratar al margen de los principios consagrados en el artículo 55 del Estatuto Básico del Empleado Público, por lo que las prorrogas y recontratos sin financiación externa son un flagrante incumplimiento de los principios constitucionales de igualdad de oportunidades, méritos, capacidad y publicidad consagrados en los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución Española, al no haber sido estas personas seleccionadas bajo las condiciones de garantía plena de los principios constitucionales para los empleados públicos municipales que no pertenezcan a programas de fomento del empleo, que es como culminaría esta contratación”. Por todo ello y, ante la advertencia de la comisión de un fraude de ley se informa desfavorablemente dicha contratación.
Así las cosas, “queda demostrado que desde el consistorio nada se puede hacer, máxime cuando quien causó la demora de las contrataciones fue la propia Junta de Andalucía, al informar favorablemente los proyectos del Ayuntamiento de Utrera con un retraso manifiesto”, añade el concejal.
Sobre la reunión de esta mañana, Serrano considera demagoga la postura mantenida por el sindicato UGT que, conocedor de todo lo que implica el proceso de contratación de estas personas, mantiene una postura más que beligerante con el Gobierno Municipal”. A juicio del concejal, parece más bien que la intención de UGT “no es defender a los trabajadores ni la solución de un conflicto que, desde el municipio ya sabemos todos que no se puede solventar, sino contra toda lógica defender la postura del gobierno socialista de la Junta y mantener las concentraciones en la puerta del ayuntamiento, en clara connivencia con el Partido Socialista en Utrera que ha hecho de este asunto un motivo más de enfrentamiento con el alcalde para su campaña electoral”.
El delegado de Recursos Humanos, insiste en que la intención del Gobierno Municipal fue desde el primer momento poder contratar a los trabajadores de estos planes por seis meses pero, “desgraciadamente, no ha sido posible, por eso se realizaron los contratos por el máximo tiempo que pudimos”.
Fuente: Ayto de Utrera - Prensa
17/04/2015 
